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- 发布日期:2025-10-30 15:16 点击次数:182
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起头:中国房地产报
荣万家的孤独之路,仍困于地产的暗影中。
9月18日晚间,荣万家一纸公告宣告了董事长耿建富的退休离任,同期提名地产系高管吴秋云接任。这一看似寻常的东说念主事变动,却在业内掀翻海浪。
公告称耿建富因“退休考虑”辞任,但其任期原来至2026年11月,提前15个月的离任激励预料。 “母公司高层过来任职,拉通业务条线,旨在整搭伙源、进步效果。”9月22日,一位荣万家里面东说念主士告诉中国房地产报记者。而一位从荣万家辞职的高管则直言:“地产全面接办,曩昔臆想也会全面换血。”
背后是地产母公司荣盛发展对物业板块的深度介入,以及荣万家历久依赖母公司输血、孤独化程度迟缓的逆境。两次累计16亿元的“以资抵债”公约、93.4%的在管面积仍来自荣盛发展,以及高管团队中地产系布景的强化,均指向物业公司与地产关联的纠葛。
耿建富的退场,究竟是平素退休,一经地产系强化律例的启动?荣万家的孤独之路,又能否在新任地产布景董事长率领下确凿终了?
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退休疑团与地产系空降
耿建富的离任,名义是年纪退休的通例操作,实则掩盖奥密。凭证公告,他于2023年11月获任实施董事,任期三年,本应至2026年11月完毕。提前15个月离任,根由仅是“退休考虑”,被业界合计穷乏豪阔劝服力。上述从荣万家辞职的高管直言:“耿建富辞任因岁数大而选拔退休,还有即是地产一霸手来接替物业公司董事长,是平素剧情。”但更深层的布景是,地产母公司荣盛发展正加强对物业板块的管制。
接任者吴秋云的经历印证了这一趋势。44岁的他是又名典型的地产东说念主:曾在顺驰、恒大、远洋、万达等房企从事营销责任,2014年加入荣盛发展,历任济南公司营销副总、石家庄公司总司理,2023年升任荣盛发展总裁。其事迹生计确凿与物业工作无关,这次“空降”被业内视为地产系对物企的进一步渗入。相通案例比年频现:万物云引入万科系朱旭、喜兆业好意思好换帅喜兆业控股实施总裁刘立好、朗诗绿色生活由朗诗控股布景的刘守伟接棒。地产东说念主涌入物企,已成行业常态。
上述两位受访者对这次东说念主事变动背后的原因呈现出显赫不对,折射出荣万家在计策定位与发展旅途上濒临的深层矛盾。荣万家里面东说念主士倾向于弱化地产母公司介入的本色影响,强调此举属于集团里面平素的东说念主事调配与业务协同范畴,旨在通过管制层交叉任职终了资源整合与运营效果进步,并坚毅小气上市平台的孤独运营地位。然而,一位从荣万家辞职的高管则直指其背后的律例权回荡本色,合计这璀璨着地产系全面秉承程度的启动,展望后续将作陪大规模组织谐和和东说念主事更迭。
他进一步领会,“荣万家此前之是以能够成效上市并终了阶段性发展,很大程度上收货于外部专科管制团队的引入,而比年来中枢东说念主才握续流失、里面治理身手数落,已导致公司濒临严峻的专科化危急与发展动能不及。”
这两种截然有异的叙事,不仅响应出企业对外在述与里面实况之间的张力,也潜入揭示了物企在脱离地产依赖、构建确凿孤独阛阓竞争力进程中所碰到的挑战与逆境。
耿建富的离任,约略仅仅这场职权重构的序幕。他曾率领荣万家上市并渡过事迹穷冬,但如今,地产系的介入已不成幸免。
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关联依赖与孤独逆境
荣万家与荣盛发展的关联来去,永久是其难以解脱的镣铐。2024年,荣万家93.4%的在管面积来自荣盛发展,尽管较2021年的97.7%有所下跌,但第三方外拓比例仍个位数徜徉。2020年,公司曾豪言“五年后在管面积达2亿~3亿平方米”,但律例2025年6月,现实规模仅9060万平方米,不及想法一半。
更严峻的是应收账款问题。2024岁首,荣万家与荣盛发展缔结首份以资抵债公约,以5.68亿元车位及房产抵销应收款。但因部分金钱被冻结,现实仅退回2.88亿元。本年6月,两边再签第二份公约,抵债规模达10.76亿元,两次累计16亿元。这种操作虽缓解坏账压力,却带来新隐患:存货规模激增。2024年,荣万家存货同比暴涨520%至3.39亿元,第二次抵债后将再增10.7亿元。而车位租售收入同比下滑10.15%,金钱变现远景暗淡。
值得照顾的是,荣万家业务结构谐和亦袒露依赖症。2024年,荣万家将“非业主升值工作”(地产关联业务)与“社区升值工作”归拢为“工作相近”,试图淡化地产孝敬。但该业务线中,物业确立商升值工作收入同比暴跌45.02%,骄横地产行业下行对物业的握续冲击。
事实上,吴秋云的上任,被注释于处罚诸多留传问题。上述荣万家里面东说念主士暗意:“吴秋云的加入让地产留传问题不错愈加顺畅协斡旋理,这些问题指的是关联应收账款,还有保托福进程中的质地投诉、失约包袱等。”但上述辞职高管却泼来冷水:“之前地产派来的哪个高管管好了?物业公司管制是需要关系基因的。”
不成否定,荣万家的孤独之路,仍困于地产的暗影中。
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